مهندسی مکانیک و مدیریت
مقاله،مطالب،نرم افزار،فیلم و... در حوزه مهندسی مکانیک و مدیریت
همین امروز در Teobux ثبت نام کنید!
ورود اعضا:

نام :
وب :
پیام :
2+2=:
(Refresh)

خبرنامه وب سایت:





<-PollName->

<-PollItems->

آمار وبلاگ:

بازدید امروز : 13
بازدید دیروز : 0
بازدید هفته : 13
بازدید ماه : 13
بازدید کل : 4730
تعداد مطالب : 6
تعداد نظرات : 0
تعداد آنلاین : 1

لینک دانلود:نظر یادتون نره

www.uplooder.net/cgi-bin/dl.cgi

 


ادامه مطلب
نوشته شده در تاريخ چهار شنبه 8 خرداد 1392برچسب:, توسط حسین نجفی چرمینی

نوشته شده در تاريخ سه شنبه 7 خرداد 1392برچسب:, توسط حسین نجفی چرمینی

این برنامه توسط مدیر وبلاگ تدوین شده است.

لینک دانلود:

www.uplooder.net/cgi-bin/dl.cgi

 


ادامه مطلب
نوشته شده در تاريخ یک شنبه 5 خرداد 1392برچسب:, توسط حسین نجفی چرمینی

فرق مديران ايران و اروپا

 
اروپا: موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده
میشود
ایران: موفقیت مدیر سنجیده نمیشود، خود مدیر بودن نشانه موفقیت است
 -------------------------------------------------------------------------------
اروپا: مدیران بعضی وقتها استعفا میدهند
ایران: عشق به خدمت مانع از استعفا میشود
------------------------------------------------------------------------------------- 
اروپا: افراد از مشاغل پایین شروع میکنند و به تدریج ممکن است مدیر شوند
ایران: افراد مادرزادی مدیر هستند و اولین شغلشان در بیست سالگی مدیریت بزرگترين هاي کشور است
 -----------------------------------------------------------------------------------------
اروپا: برای یک پست مدیریت، دنبال مدیر میگردند
ایران: برای یک فرد، دنبال پست مدیریت میگردند و در صورت لزوم این پست ساخته میشود
 -----------------------------------------------------------------------------------------
اروپا: یک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدیر شود
ایران: یک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حالیکه مدیرش سه بار عوض شده
------------------------------------------------------------------------------------------
اروپا: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مدیریت میکنند
ایران: اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مدیریت میکنند
 -----------------------------------------------------------------------------------------
    
اروپا: اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی میکند و حتی ممکن است محاکمه شود
ایران: اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدیر میشود و پست مدیریت جدید میگیرد
 -----------------------------------------------------------------------------------------
اروپا: مدیران به صورت مستقل استخدام و برکنار میشوند، ولی به صورت گروهی و هماهنگ کار میکنند
ایران: مدیران به صورت مستقل و غیرهماهنگ کار میکنند، ولی به صورت گروهی استخدام و برکنار میشوند
------------------------------------------------------------------------------------------
اروپا: برای استخدام مدیر، در روزنامه آگهی میدهند و با برخی مصاحبه میکنند
ایران: برای استخدام مدیر، به فرد مورد نظر تلفن میکنند 
------------------------------------------------------------------------------------------
اروپا: زمان پایان کار یک مدیر و شروع کار مدیر بعدی از قبل مشخص است
ایران: مدیران در همان روز حکم مدیریت یا برکناریشان را میگیرند
 -----------------------------------------------------------------------------------------
اروپا: همه میدانند درآمد قانونی یک مدیر زیاد است
ایران: مدیران انسان های ساده زیستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد
------------------------------------------------------------------------------------------
اروپا: برای مدیریت، سابقه کار مفید و لیاقت لازم است
ایران: برای مدیریت، مورد اعتماد بودن کفایت میکند
 -----------------------------------------------------------------------------------------
اروپا: مديران انسان هاي وقت شناس و شيک پوشي هستند
ايران: چيزي که مهم نيست وقت و ظاهر اجتماعي مدير است و هر چه قيافه آشوب تر، بهتر
 -----------------------------------------------------------------------------------------
اروپا: مدير متشخص ترين و مودب ترين فرد سازمان است
ايران: مدير گستاخ ترين فرد سازمان است
------------------------------------------------------------------------------------------
 
اروپا: اگر تخلفي از مديري گزارش شود پدر مدير در مي آيد
ايران: اگر تخلفي از مديري گزارش شود پدر گزارش دهنده در مي آيد
 -----------------------------------------------------------------------------------------
اروپا: مدير فعال ترين فرد سازمان است با مشغله فراوان
ايران: مدير کم کارترين فرد سازمان است با مشاغل فراوان
 -----------------------------------------------------------------------------------------
اروپا: مدير هميشه در محل کارش ديده ميشود
ايران: مدير اکثراً در ويلاهاي سازماني ديده ميشود
 -----------------------------------------------------------------------------------------
اروپا: اگر به مديري پيشنهاد طرحي بدهيد شما در سود آن طرح شريک هستيد و پاداش ميگيريد
ايران: اگر به مديري پيشنهاد طرح بدين شما را مسخره ميکنه ولي طرح را به نام خودش ثبت قانوني ميکنه
 -----------------------------------------------------------------------------------------
اروپا: مديران اول فکر ميکنند بعداً عمل ميکنند
ايران: مديران اول عمل ميکنند بعد فکر ميکنند
 

ادامه مطلب
نوشته شده در تاريخ یک شنبه 5 خرداد 1392برچسب:مدیریت, توسط حسین نجفی چرمینی

نوشته شده در تاريخ یک شنبه 5 خرداد 1392برچسب:GD&T,مبانی, توسط حسین نجفی چرمینی

این برنامه توسط مدیر وبلاگ تدوین شده است.

لینک دانلود:

http://www.uplooder.net/cgi-bin/dl.cgi?key=4a61d01ee0320cf91ef88c9ee74ff50f


ادامه مطلب
نوشته شده در تاريخ یک شنبه 5 خرداد 1392برچسب:برنامه موبایل,سیمبولهای هیدرولیک,جاوا, توسط حسین نجفی چرمینی

تمامی حقوق این وبلاگ محفوظ است | طراحی :